“4411”信訪化解模式提升基層治理新效能—

巨野縣陶廟鎮(zhèn)：

“4411”信訪化解模式提升基層治理新效能

作者: 王浩來源: 菏澤日報發(fā)表時間： 2024-09-26 09:26

今年以來，巨野縣陶廟鎮(zhèn)以“四源四進”為抓手，探索創(chuàng)新“4411”信訪化解工作新模式，強化矛盾糾紛排查化解，突出矛盾糾紛源頭治理，有力維護轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

“4個源”排查矛盾糾紛，即政源、警源、訴源、訪源。陶廟鎮(zhèn)堅持矛盾糾紛排查源頭化，成立了由綜治、公安、司法和信訪組成的矛盾糾紛研判推送工作專班，由書記、鎮(zhèn)長擔任雙組長，分管政法的副書記擔任常務(wù)副組長，負責牽頭匯總轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾糾紛，同時每月組織開展一次矛盾糾紛大排查活動，排查可能存在的不穩(wěn)定因素，形成矛盾糾紛問題臺賬，并第一時間明確負責人，3天內(nèi)對接，7天內(nèi)反饋處理結(jié)果，保障了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”目標的實現(xiàn)。

“4個進”預防矛盾糾紛，即進行業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進網(wǎng)格。陶廟鎮(zhèn)堅持“以防為主、防治結(jié)合”的工作機制，深入落實普法責任，常態(tài)化開展“送法下鄉(xiāng)”活動，將法治資源、法治力量與法治服務(wù)延伸至“田間地頭”“企業(yè)一線”，在“4·25”國家安全日、“八五”普法日和“12·4”國家憲法日等重要節(jié)點，通過“線上+線下”的模式，全面宣傳《中華人民共和國民法典》《勞動保護法》等內(nèi)容，同時注重培養(yǎng)“法治帶頭人”“法律明白人”、人民調(diào)解員等群體，不斷提升群眾法律意識，持續(xù)教育引導廣大群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維。

“1個法”調(diào)解矛盾糾紛，即圓桌會議工作法。陶廟鎮(zhèn)堅持“有話說清楚”的矛盾調(diào)解工作精神，由鎮(zhèn)矛調(diào)中心負責人牽頭，首先了解傳達矛盾雙方的意愿，在基本達成一致的前提下，初步擬定解決方案，在矛盾雙方認可的基礎(chǔ)上，組織召開“圓桌談話”。談話會上，鎮(zhèn)矛調(diào)中心負責人對初步擬定的解決方案進行解讀，并再次征求矛盾雙方意見，在充分尊重法律法規(guī)和習俗的基礎(chǔ)上，努力引導矛盾雙方達成共識，解開心結(jié)。

“1次性”化解矛盾糾紛，即變“結(jié)案了事”為“案結(jié)事了” 。陶廟鎮(zhèn)堅持問題導向，持續(xù)深化“接訴即辦、一次辦好”的理念，真正實現(xiàn)當事人心結(jié)事了訴息，矛調(diào)中心定期對調(diào)解過程中的主要細節(jié)進行復盤，認真研判其中可能產(chǎn)生的不穩(wěn)定隱患，及時采取針對性措施補救。對調(diào)解結(jié)果達不到當事人心理預期的，會同鄉(xiāng)村鄰居定期回訪，耐心講解法律法規(guī)，認真解答當事人提出的疑問，增強互動交流，及時疏導當事人情緒，真正做到“案結(jié)事了”。

記者王浩

責任編輯：

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