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縣招鎮(zhèn)聘村用讓村醫(yī)留得住干得好
有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)吸引力,夯實(shí)了基層衛(wèi)生健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

作者: 來(lái)源: 牡丹晚報(bào) 發(fā)表時(shí)間: 2024-08-29 09:05

中國(guó)菏澤網(wǎng)消息(通訊員 劉厚珉) 日前,單縣首批事業(yè)編制招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生正式上崗,32人被安排在全縣32個(gè)不同的村莊,為村民提供問(wèn)診拿藥、入戶隨訪、基本公共衛(wèi)生服務(wù)?!拔矣袀€(gè)小病小恙的,到家門口衛(wèi)生室拿藥打針很方便,衛(wèi)生員也照顧得很周到?!辈烫面?zhèn)郝莊村村民卯建友說(shuō)。

郝莊村衛(wèi)生室工作人員楊心怡說(shuō),她在村里工作很有保障,這份工作給了她很大的職業(yè)榮譽(yù)感,更加激勵(lì)她扎根基層,更好地為農(nóng)村群眾的健康服務(wù)。

而在此之前,單縣1200多名村醫(yī)大都面臨著半醫(yī)半農(nóng)的身份尷尬,受編制、待遇、職業(yè)發(fā)展等因素影響,后繼乏人問(wèn)題突出。

單縣衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生和婦幼保障科科長(zhǎng)謝簫劍介紹,之前村醫(yī)學(xué)歷低、待遇低、缺乏養(yǎng)老保障,年齡結(jié)構(gòu)老化,全縣50歲以上的村醫(yī)有673名,占比52%,已經(jīng)很難滿足農(nóng)村群眾的健康就醫(yī)需求。

為此,單縣從去年開(kāi)始在全省率先探索推行縣招鎮(zhèn)聘村用模式,以公開(kāi)考試的方式,每年統(tǒng)一招聘50名左右醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用充實(shí)到服務(wù)力量薄弱的村莊。

單縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)孫繼輝說(shuō),縣里把招聘的村醫(yī)納入政府事業(yè)編人員管理,衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排,并給繳納“五險(xiǎn)一金”,縣財(cái)政給予每人補(bǔ)助2000元,有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)吸引力。

按照規(guī)定,招聘人員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受三到六個(gè)月的農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病診治技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)村上崗后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)其出診率、群眾滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核,表現(xiàn)突出的,可在鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)交流,不合格的則重新接受培訓(xùn),確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

單縣縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)魏傳永認(rèn)為,縣招鎮(zhèn)聘村用新模式將村醫(yī)職業(yè)化,解決了村醫(yī)的后顧之憂,夯實(shí)了基層衛(wèi)生健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò),可以讓廣大農(nóng)村群眾就近獲得更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更滿意的醫(yī)療服務(wù)。

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